Wysokość składki na ubezpieczenie społeczne po stronie pracownika wynosi 8% od całkowitego wynagrodzenia plus 1.7% na fundusz emerytalny czyli w sumie 9.7%.

Wysokość składki opłacanej przez pracodawcę to 14,1% + 3.3% na fundusz emerytalny + minimum 2% na OTP.

Polski marynarz pracujący zatrudniony na statku bandery NIS zostaje automatycznie włączony do norweskiego systemy ubezpieczeń społecznych. Z informacji uzyskanych telefonicznie z NAV:

• nie ma potrzeby wypełniania druków / zgłoszeń w celu objęcia ubezpieczeniem społecznym,
• ubezpieczenie .jest ważne jedynie na okres zatrudnienia,
• w przypadku chęci zachowania ciągłości ubezpieczenia marynarz powinien kontynuować ubezpieczenie w polskim ZUS (łatwo powiedzieć, trudniej wykonać w polskich realiach, ponieważ nie wszystkie ubezpieczenia są dostępne jak i marynarz po zakończonym kontrakcie pozostaje bez dochodu. Obecnie wyjaśniamy tą kwestię),
• okres płatnego urlopu, tzw. leave jest zaliczany do okresu ubezpieczenia w Norwegii,
• ubezpieczenie społeczne daje prawo do marynarskiej emerytury, warunki jej otrzymania wyjaśnione są na stronie internetowej www.pts.no (także w języku angielskim w bardzo przystępny sposób),
• dodatkowo mowa jest także o emeryturze OPT, opłacanej przez pracodawców.

Szczegóły dotyczące ubezpieczenia dostępne są na stronie https://www.nav.no/en/home/benefits-and-services/information-about-nav-s-services-and-benefits

Co zalecamy na dzisiaj:

• uzyskanie numeru ubezpieczenia społecznego w Norwegii,
• na podstawie numeru ubezpieczenie społecznego skontaktowanie się z NAV w celu potwierdzenia ubezpieczenia, zakresu oraz uczestnictwa w przypadku zamieszkania poza granicami Norwegii,
• przesłanie informacji do Związku w przypadku zapowiedzi zwolnienia z pracy lub nie odnowienia kontraktu na statku NIS (koszt zatrudnienia polskich marynarzy na statkach bandery NIS znacznie wzrósł i obawiamy się reakcji pracodawców).

T.L.