Ogólne wytyczne związane z warunkami zatrudnienia powinny być zgodne z przepisami duńskimi, gdzie z pomocą przychodzi duńska administracja morska DMA wraz z opracowaniem najważniejszych zagadnień - Seafarers Rights and Duties.

Polskim marynarzom przysługuje także fundusz emerytalny ATP, który został opisany w skrócie na stronach lifeindenmark: https://lifeindenmark.borger.dk/working/seafaring-citizens/conditions-of-employment oraz system ubezpieczenia społecznego https://lifeindenmark.borger.dk/working/seafaring-citizens/social-security-for-seafaring-citizens

Dla osób „pokrzywdzonych” przez swojego pracodawcę, także pod względem równouprawnienia, administracja jest gotowa przyjąć zawiadomienia od pracowników pod adresem https://lifeindenmark.borger.dk/working/seafaring-citizens/complain-about-working-and-living-conditions

Powyższe, jak i dodatkowe informacje zamieściliśmy  także w strefie marynarza – Bandery UE.

T.L.