Odnotowano spadek ilości polskich marynarzy na stanowiskach pomocniczych jak AB, motorzysta, fitter, dział hotelowy co zostało zrekompensowane przez wzrost w ilości stanowisk oficerskich. Cześć armatorów po wprowadzeniu obowiązkowego systemu ubezpieczeń społecznych na statkach NIS zdecydowała się „przerzucić” polskich marynarzy na statki innych bander. Możliwe jest, iż pozostała część armatorów zaakceptowała nową sytuację.

Polscy marynarze od ponad roku są objęciu norweskim systemem ubezpieczeń społecznych, który wymaga odprowadzania składek zarówno przez pracodawców (około 20%) jak i marynarzy (około 9%).

Zwracamy się z prośbą o informacje na temat:

- zakresu i możliwości korzystania z opieki zdrowotnej, także w Polsce,

- przejrzystości systemu, w tym zgormadzonych składek i przewidywanych świadczeń,

- systemu zatrudnienia idącego w kierunku „stałego zatrudnienia i skonsolidowanego, rocznego wynagrodzenia dzielonego na 12 miesięcy w roku” w celu szybszego nabywania świadczeń oraz zapewnienia całorocznej ochrony socjalnej / zdrowotnej,

- wywiązywania się pracodawców z odprowadzania składek do NAV,

- czy pracodawcy obniżyli wynagrodzenia aby zrekompensować składki, opłacane przez armatora ?

- inne, warte zwrócenia uwagi.

Niestety, nam w OMK jest dość trudno uzyskać wiążące informacje ponieważ instytucje norweskie odsyłają do interpretacji indywidulanych.

(*)

Całkowita ilość polskich marynarzy pracujących u armatorów norweskich 2020 – 933, 2021 – 763, 2022-945, 2023-933, 2024-904 w tym na statkach bandery NIS 2020- 366, 2021-374, 2022-460, 2023-392, 2024-377.

Powiązane artykuły:

https://www.omk.org.pl/article/1193 - NIS na nowych zasadach

https://www.omk.org.pl/article/1057 - Nowe zasady zatrudnienia na statkach NIS

T.L.