Poczucie sojuszu jest niezbędne dla wszystkich marynarzy; jednak jedną grupą, dla której stronnik może być szczególnie cenny, są kobiety marynarze, które, zwłaszcza na statkach towarowych, regularnie doświadczają bycia jedyną kobietą na swoim statku lub w zespole.
Bardziej niż jakakolwiek inna grupa, kobiety marynarze zgłaszają doświadczanie szkodliwych zachowań na pokładzie, w tym znęcania się, zastraszania, nękania, dyskryminacji i przemocy (ABHDV) – w tym przemocy seksualnej. Często są traktowane jako mniej kompetentne lub mniej wykształcone niż są, pomijane lub ignorowane w przypadku szans, które zdobyły, i poddawane nieodpowiednim uwagom i próbom humoru, które mogą sprawić, że poczują się wykluczone lub niekomfortowo.

ISWAN stworzył zasób dla marynarzy w sojuszu, aby zapewnić informacje i wskazówki dotyczące działań, które marynarze mogą podjąć – zarówno małych, jak i dużych – aby bezpośrednio wspierać się nawzajem i promować uczciwość i równość na morzu. Ten towarzyszący zasób bada kroki, które interesariusze sektora morskiego mogą podjąć, aby wspierać kulturę sojuszu, a tym samym pomóc uczynić sektor morski bezpieczną i inkluzywną przestrzenią dla wszystkich.

Dostępne są dwie wersje do pobrania, jedna dla marynarzy, a druga dla interesariuszy morskich.
Użyj poniższego linku, aby wybrać:
Seafarers - Link
Stakeholders - Link

Źródło: www.itfseafarers.org

R.R.