Marynarski rynek pracy w latach 2021 - 2026
2021-09-13
Raport BIMCO z 2021 roku zwany inaczej MANPOWER REPORT, zawiera istotne informacje związane z zawodem marynarza i uwzględnia negatywne skutki pandemii COVID. Przekazane zapowiedzi dotyczą 1.89 miliona marynarzy pracujących na blisko 74 000 statków na całym świecie, Zawiera on analizę zapotrzebowania na zasoby ludzkie oraz jego obecne możliwości przez okres kolejnych 5 lat.
Raport jest skierowany w szczególności do armatorów, agencji crewingowych oraz szkolnictwa morskiego aby na czas dostosowały swoje działania, a jego główne wnioski to:
- od 2015 roku zapotrzebowanie na oficerów wzrosło o 11 %,
- jeżeli możliwości szkoleniowe i kadrowe pozostaną na obecnym poziomie to do roku 2026 przewiduje się brak 26 000 oficerów na rynku pracy,
- zapotrzebowanie rynkowe do 2026 roku to blisko 90 000 dodatkowych oficerów,
- wśród oficerów największe zapotrzebowanie jest na oficerów z działów technicznych poziomu zarządzania,
- istnieje potrzeba właściwej wiedzy i umiejętności wśród marynarzy w związku z dekarbonizacją w żegludze oraz postępującą digitalizacją,
- rynek oczekuje zwiększenia udziału kobiet w pracy na morzu. Pomimo, iż od 2015 roku ilość Pań, wykonujących pracę na statkach wzrosła o 48% to nadal jest to zaledwie 1.28% globalnego runku pracy,
- pandemia spowodowała, iż znaczna liczba marynarzy zrezygnowała z kariery na morzu, co przyczyniło się do tego, iż osoby „wytrwałe” zostają na morzu do późniejszych lat swojego życia.
T.L.
na facebook'u
